湖北省空調工程施工行業協會第二屆第一次會長線上辦公會議圓滿成功發布日期：(2022-6-7) 點擊次數：461 |
|
|
陽春三月，花紅柳綠，萬物復蘇，大地一片生機勃勃，3月5日，9:30分薄瑛會長，王義喜秘書長來到位于東西湖區海風情假日酒店四樓湖北省空調工程施工行業協會辦公室，要在這里舉行協會第二屆第一次會長騰訊視頻會議。
10:00時許，來自武漢東城冷氣設備有限公司陳瑞清、湖北東升保水箱有限公司甘勝、武漢高村空調設備工程有限公司伍展、湖北康富特冷氣裝飾工程有限公司程建武、湖北柯伊梅爾暖通節能工程有限公司王斌、廣東浮美優科技有限公司朱萌、江蘇美高美空調設備有限公司曹江華、武漢鑫云華制冷設備有限公司陳云華、武漢松芝車用空調有限公司李如春、神州節能科技集團有限公司趙世峰、武漢萬居隆䁔通設備有限公司蘇愛斌、武漢創億欣機電有限公司朱友平、武漢新天宇建設工程有限公司張勇、湖北乾隴建設工程有限公司周建、利歐集團浙江泵業有限公司 蔡卓斌等17家副會長單位出席會議，秘書處張勇 王國君 胡仕章 邵志剛 唐文靜 孫杰 許帥 程西普列席會議。
會議由薄瑛會長主持，薄瑛發言:首先，我代表第二屆理事會，向過去的五年，參與協會建設發展，成長壯大，付出心血和智慧，出錢出力的各位副會長和秘書處工作人員表示衷心感謝和親切慰問。 2022年是第二屆理事會的開局之年，面對新冠疫情常態化和世界百年未有之大變局，我們制冷空調人，不忘初心、牢記使命：“敢為人先，實事求是，志存高遠，追求卓越”是我們的責任和挑戰；把“湖北省空調工程施工行業協會建設成為政府用得上、行業少不了、會員真需要、消費者滿意、社會有影響的制冷空調行業組織”是我們的奮斗目標。 根據第二屆第一次會員代表大會收到各會員單位提議和議案，經過秘書處整理，現就2022年工作重點作出如下安排： 一）應對常態化疫情啟動騰訊視頻會議機制，根據防控需求，酌情應對大小會議和培訓技術交流等工作，有了這個平臺，后續工作學習交流不會受疫情影響。 二）搭建協會“人. 材 .物. 財 .倉儲”共享交流平臺。 三）完善投訴受理流程，強化“閉環管理”；鼓勵會員單位商家入駐消費者維權和解平臺，參與線上消費爭議和解工作，便捷消費維權；積極開展宣傳教育活動，積極引導行業內消費者合理合法維權。 四）2022年協會出面有條件的聘請6-8位制冷空調行業的專家名人，作為協會智囊專家組成員，為會員單位大項目提供咨詢服務和后續組織制定湖北省空調工程施工行業標準和培訓施工技術人才打下基礎。 五）校企合作，任重道遠，努力為會員單位排憂解難，需要我們拿出智慧和誠意，實實在在開啟合作之門。 六）“制冷空調博物館”一直是我和王義喜秘書長兩位創始人的牽掛，希望能夠選擇適當的市場和位置，實現這個夙愿。 七）黨建工作，松懈不得，我們勿以惡小而為之，勿以善小而不為，惟賢惟德，能服于人的精神境界，凈化空調制冷人的心靈和情操。 八）走出去，跨行業交流互鑒，在交流中學習對方長處，在交流中合作共贏。 九）《湖北制冷史》是制冷空調人賡續和傳承，是還原歷史和啟迪智慧，放眼未來的史記，我們任重道遠一定精心組織，挖掘素材，盡早出版，必將激勵后人，提升空調文化內涵。 各位副會長 各位秘書處成員： 民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之；協會致力于搭建平臺為會員單位服務的宗旨始終沒變，為民辦實事，辦的好不好，辦的實不實，會員單位最有發言權，會員單位永遠是檢驗工作成效的“主考官”。 我們必須牢記：“會員單位利益無小事”，2022年我們會更加直面會員單位急難愁盼問題，為會員單位搭建更多更好的平臺服務好會員單位，把促進會員單位共同富裕擺在更加突出重要的位置，以咬定青山不放松, 抓鐵留痕，踏石留印的實干精神，團結帶領協會全體會員單位勠力同心，披荊斬棘，乘風破浪，奮勇前進。 各位副會長 各位秘書處成員：第二屆理事會我們增添了新的理事成員，一批熱心行業工作的優秀人才加入了本屆理事會，我堅信只要大家群策群力，萬眾一心，就沒有過不去的溝和坎，希望大家秉持“更快 更高 更強-更團結”冬奧精神，團結拼搏，竭誠奉獻，我們一定能夠渡過難關，一步一個腳印，厚積薄發，成功到達勝利彼岸。
緊接著湖北康富特冷氣裝飾工程有限公司程建武副會長關于搭建協會“人、材、物、財、倉儲”共享交流平臺和關于廣泛動員會員單位入駐消費投訴和解平臺的說明。程會長通過內容和案例說明了籌建此平臺的重要性，協會程西普程序員通過動態表格，基礎數據，物料，每周5/6家動態增補修改做了操作說明。
就協會為會員單位搭建“人才物財倉儲"共享平臺和入駐消費投訴和解平臺問題，副會長王斌，周建，曹江華等先后發言:非常贊同協會為會員搭建平臺，共享“人才物財倉儲工具設計師"明碼標價，做好系統，盤活存量資源，提高附加值，節約成本，內部先流通起來。另外，疫情期間，利用騰訊視頻會議節省大家時間，能夠迅速及時傳達會議精神很好。 朱萌副會長在微信留言:程建武副會長提的一個資源共享幾點說的非常好我個人是非常支持，大家一個圈子里面的資源共享起來，誰是做什么的需要什么的相互扶持把業務做好，大家都發展起來，創造合作共贏，也為我們這個協會這個平臺會打造的更好！ 還有提到這個調解小組，就是我們協會的個人的生活或者工作上面的疑難問題，協會可以伸出救援之手，去幫助解決問題，我覺得這個想法很有大愛。 薄瑛會長提出的我們要聘請幾位制冷專業人員，為協會各單位各個協會會員更好地開展業務發展工作，這一點，我覺得非常有必要，也展現了我們會長很有大格局，希望我們的協會更好的發展做出進一步的努力，一起加油！
第三項，王義喜秘書長就新一屆理事會秘書處人員及崗位調整情況做了說明。 常務副秘書長張勇主持協會日常工作，王國君副秘書長負責技術交流，崗位培訓。邵志剛副秘書長負責校企合作。胡仕章副秘書長負責會員發展和籌備熱泵專委會。唐文靜副秘書長負責女工專委會。李愛文副秘書長負責文體活動。蔡虓副秘書長負責會員發展和技術推廣。孫杰負責黨建財務工作。許帥負責協會日常管理宣傳公眾號。程西普負責“人才物財倉儲"共享平臺運營和消費維權站3.15線上和解平臺入駐對接運作。
常務副秘書長張 勇根據會長辦公會要求及秘書處崗位分工情況，就2022年全年工作計劃以表格形式做了詳細說明。張 勇:承蒙會長秘書長及各位副會長，秘書處全體人員的信賴和期待，雖然目前疫情期間面臨諸多困難和挑戰，但得到在座各位的支持和厚愛，本人一定不負使命，兼負責任擔當，砥礪前行，以傳承接續奮斗為起點，以開拓創新精神為挑戰，以服務會員單位急難愁盼為宗旨，真抓實干，做會員單位的知心人。
會議第四項，由薄瑛會長提名2022年度執行會長。湖北柯伊梅爾暖通節能工程有限公司王 斌副會長被正式提名本年度執行會長，大家口頭表決通過提名執行會長人選。 王斌執行會長: 1)2022年協會工作非常清晰，高效接地氣。 2)秘書處新增年輕化，引進互聯網思維人才，參與平臺運營很有必要。 3)做執行會長雖然會占據自己時間，但為支持協會工作在所不辭，相信在薄瑛會長領導下，有會員單位支持，我一定不負囑托，不負眾望，希望協會工作得到社會行業認可。
目前專職兼職人員全部到位，竭誠為廣大會員單位提供咨詢，流程，會員建檔，能力認證，會員發展，"人才物財設備工具倉儲”平臺建設，維權和解平臺入駐，崗位培訓，技術交流，校園招聘，文體活動，對外宣傳等服務，希望大家一如既往，支持參與指導協會工作的開展，以薄瑛會長提出的“更快更高更強更團結"的冬奧精神，在王斌執行會長的指導下，團結拼搏，共克時艱，為實現湖北省空調工程施工行業協會第二個五年開局之年計劃而不懈奮斗。
|
|
| 上一篇：真抓實干，為平臺搭建舔磚加瓦 | 下一篇：加入3.15線上和解平臺(3.2前往省消委學習) |
